Jochen Dorn

Organisationsentwicklung, Seminare & Workshops, Coaching & Beratung

Organisationsentwicklung

Ich begleite Organisationen und verantwortliche Personen in Phasen grundlegender Neuorientierung, wenn bestehende Strukturen, Angebote oder Ausrichtungen nicht mehr tragen und Entscheidungen unter hoher Unsicherheit anstehen.

In solchen Situationen wird oft deutlich, dass ein „Mehr desselben“ nicht weiterführt. Gefragt sind eine ehrliche Bestandsaufnahme, das bewusste Prüfen von Optionen und das verantwortliche Gestalten von Übergängen – auch dann, wenn Entscheidungen Vereinfachung, Rückbau oder einen geordneten Abschluss beinhalten.

Ich unterstütze Sie bei der Reflexion, der Klärung tragfähiger Ziele und deren Umsetzung in der Organisation, u. a. mit folgenden Ansätzen:

• Strategieentwicklung
• Szenariotechnik
• Agile Ansätze (Scrum, new work)
• Change Management
• Angebots- und Portfolioüberarbeitung

Seminare & Workshops

In meinen Seminaren und Workshops stehen Wirksamkeit, Handlungsfähigkeit und konkrete Ergebnisse im Mittelpunkt.

Ich unterstütze sowohl bei der Konzeption als auch bei der Durchführung und arbeite methodisch fundiert und zugleich flexibel – angepasst an Dynamiken, Fragestellungen und den jeweiligen Kontext.

Entscheidend ist für mich, dass Inhalte nicht nur vermittelt, sondern erprobt und auf die Praxis der Teilnehmenden übertragen werden. Die aktive Beteiligung und die konkreten Anliegen der Gruppe haben dabei einen hohen Stellenwert.

Typische Themen sind unter anderem:

• Teamentwicklung und Teamklausuren
• Führung und Zusammenarbeit
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Projektaufsatz und Anforderungsmanagement
• Strategie- und Veränderungsprozesse

Coaching & Systemische Beratung

Dieses Angebot richtet sich an Menschen mit konkreten Anliegen, die Klarheit, Orientierung oder Umsetzungshilfe suchen – beruflich, privat oder persönlich.
Ob es um anspruchsvolle Entscheidungen, komplexe Vorhaben oder persönliche Entwicklungsfragen geht: Wir arbeiten gemeinsam an tragfähigen, umsetzbaren Lösungen.

Auch Anliegen, die mehrere Personen betreffen, können hier behandelt werden, z.B. Konfliktmoderation und -lösung oder Paar- und Elternberatung.

Im Coaching berücksichtigen wir sowohl äußere Rahmenbedingungen als auch innere Anteile, Bedürfnisse, Werte und – sofern relevant – spirituelle Überzeugungen, damit Lösungen stimmig und tragfähig sind.

Das Coaching findet in strukturierten Sitzungen statt - als Einzelcoaching oder in kleinen Gruppen, je nach Bedarf.

Wer nach einem offeneren Prozess sucht, in dem es nicht um konkrete Zielvefolgung geht, sondern um Raum für grundlegende Veränderungen, in dem Unklarheit ausgehalten und sortiert werden kann, findet diesen im begleiteten Präsenzraum.