Seminare und Trainings
Die Erfolgsfaktoren für Trainings sind klar: Die reine Vermittlung von Fachwissen genügt bei vielen Themen nicht. Ich achte bei allen Trainings darauf, dass das direkte Ausprobieren und Erleben neuer Methoden einen großen Raum einnimmt.
Beteiligung der Teilnehmer und Teilnehmerinnen und eingehen können auf individuelle Fragen und Anliegen ist ein weiteres wichtiges Element.
Für beides benötigt man umfangreiche Erfahrung, die ich durch viele Trainingskonzeptionen und -durchführungen erworben habe.
Hier eine Auswahl an Trainings, die ich konzipiert und durchgeführt habe:
Integrated Change Management für Projektleiter und Berater
Veränderungskompetenz für Führungskräfte
Führen - was heißt das für mich?
Laterale Führung - Führen ohne Weisungsbefugnis
Coachingkompetenz für Berater
Innovation und Produktmanagement - ein Methodenleitfaden
Zukunftsszenarien und strategische Planung
Grundlagen effektiver Kommunikation
Konflikte verstehen und konstruktiv lösen
Und viele mehr...